2022年度　面接特化コース（Fコース）｜教員採用試験の新教舎（公式ホームページ）

「面接で何を話せばいいのか？」「私の面接点はなぜ低いの？」「なにを信じればいいのか？」「もう、どうしていいかわからない」
教員採用試験では面接の出来が合否を決めます。面接対策に多くの時間を費やさないといけません。しかし、筆記試験と違ってただひたすらやれば力がつく、というものではありません。しっかりとした指導のもと、練習を重ねる必要があります。
新教舎の「面接特化コース」に必ず答えがあります。

コーチング型　面接指導

教員採用試験の最大の難関は個人面接。
個人面接でいかに高得点をとるか？　
受験生が最も力を注がないといけないのが個人面接対策です。

しかし個人面接で高得点を取るということは簡単ではありません。教員としての資質を磨きながら採用試験を突破できる実力が何より求められますから。
私の面接指導は、いたってシンプルで、志望動機を固める、自己PRをつくる、大きくはこの２点です。「たったそれだけですか？」と思われるかも知れませんが、面接で必ず用意すべきものこの２点です。ただ、口先だけの志望動機ではなく本気の思いが伝わる志望動機、自分の強みを最大限分析した自己PRを用意しなければいけません。ここがスタートです。志望動機とはビジョンです。このビジョンを具体的に実現するために、何をしてきたのか？　何をしなければいけないのか？そのための自分の強みを、どのように磨いていくか？
私の個人面接指導は、一人一人と丁寧に向き合い
〇　気づきや発見を与える
〇　新しい視点をもたらす
〇　行動を促す、選択肢を与える
を最大限重視したコーチング型の指導です。

教員としての資質を磨き、実力を身につけるためのヒントが必ずあるのが面接特化コースなのです。

特徴①双方向のコミュニケーション

Fコース最大の特徴は、塾長臼井と受講生との間で、多くの時間が費やされる双方向のコミュニュケーションです。採用試験の面接を知り尽くしている塾長が、不安や悩みを抱える受講生の話に、じっくりと向き合いコミュニュケーションを図りながら、受講生に何が必要かを塾長が年間を通してコーチングしていく面接スタイルとなっています。